重塑治理体系的必经之路在于让基层干部用更多精力服务群众。通过优化基层组织结构，提升基层干部能力素质，建立健全群众参与机制等措施，推动基层干部更好地联系群众、服务群众，增强基层治理效能。这将有助于构建更加紧密的基层社会关系网络，促进基层治理体系和治理能力现代化。
随着社会的快速发展和城市化进程的加速推进，基层治理面临着前所未有的挑战，基层干部作为基层治理的核心力量，其职责重大，任务繁重，如何让基层干部用更多精力服务群众，提高基层治理效能，成为当前亟待解决的问题，本文将从现状分析、问题剖析、对策建议等方面，探讨如何让基层干部用更多精力服务群众。
现状分析
1、工作任务繁重
当前，基层干部承担着众多工作任务，包括经济发展、社会稳定、民生保障、环境保护等，这些任务繁重且复杂，使得基层干部难以集中精力为群众服务。
2、工作压力大
基层干部在工作中面临着诸多压力，如工作压力、家庭压力、社会舆论压力等，这些压力使得基层干部难以全身心投入到工作中，影响了工作效率和服务质量。
问题剖析
1、工作分配不均
在一些地方，基层干部的工作分配存在不均现象，有的基层干部忙于应付各种会议和检查，而有的基层干部则承担着过多的实际工作，这种分配不均导致部分基层干部难以集中精力服务群众。
2、工作重心偏移
部分基层干部在工作中存在重心偏移的现象，他们过于关注短期政绩和考核任务，忽视了群众的实际需求和服务工作，这种偏移导致基层干部的工作偏离了服务群众的根本宗旨。
对策建议
1、优化工作分配机制
针对工作分配不均的问题，应优化基层干部的工作分配机制，要确保基层干部的工作量和任务合理分配，避免部分基层干部承担过多工作，要建立健全工作考核机制，确保考核工作的公正性和科学性。
2、强化服务意识教育
加强基层干部的服务意识教育，让他们牢记为人民服务的宗旨，要通过培训、宣传等方式，引导基层干部将群众的需求放在首位，切实为群众解决实际问题，要表彰优秀基层干部，树立服务群众的先进典型，激发其他基层干部的服务热情。
3、提高基层工作效能
要提高基层工作的效能，确保基层干部有更多的时间和精力服务群众，要简化工作流程，减少不必要的环节和程序，要加强信息化建设，利用现代信息技术手段提高基层工作的效率和质量，还要加强基层干部的培训和交流学习，提高他们的业务能力和综合素质。
4、减轻工作压力与负担
要关注基层干部的工作压力和负担问题，要为他们创造良好的工作环境和条件，减轻工作压力和家庭压力，要关注基层干部的心理健康问题，提供必要的心理辅导和支持，还要加强与群众的沟通与交流，增强群众对基层干部的理解和支持。
让基层干部用更多精力服务群众是提高基层治理效能的关键所在，我们要从现状分析、问题剖析、对策建议等方面入手，切实解决基层干部在工作中面临的问题和挑战，通过优化工作分配机制、强化服务意识教育、提高基层工作效能、减轻工作压力与负担等措施，让基层干部更好地服务群众，推动基层治理体系和治理能力现代化，这将是一个长期而艰巨的任务，需要我们共同努力和不懈奋斗。
